回答了问题
大企业做校招面试可以用这种方式,大学生的工作经验不多,考察的素质也大多相同,用AI面试可以很大程度上节省企业的人力成本。但稍微高级点的岗位就不太适合了,很多经历需要深挖,在沟通中了解候选人是不是真的匹配,AI应该很难办到吧。

AI面试,能完全替代HR的人工面试吗?
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大企业做校招面试可以用这种方式,大学生的工作经验不多,考察的素质也大多相同,用AI面试可以很大程度上节省企业的人力成本。但稍微高级点的岗位就不太适合了,很多经历需要深挖,在沟通中了解候选人是不是真的匹配,AI应该很难办到吧。
AI面试,能完全替代HR的人工面试吗?