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国内的大模型其实都大差不差，但对比于国外的却有一些明显的差异，比如国外的AI产品明显对于国内的一些历史知识有一定的缺陷，而恰巧这两者就是互补的。与其在国内一条路走到黑，不如切换一下海外赛道，看看不同的风景，相信也有不一样的收获

在国内大模型内卷，国外也有先进的AI产品的情况下，出海是一个好选择吗？

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从业要求的话从业务理解、需求管理、项目管理和团队协作几个方面的能力去和C端做对比。B端产品经理需要深入理解企业流程和业务逻辑，从而设计出符合企业内部需求的软件系统。把对C端那套平移过来，换一下对象基本上都差不多。需求管理即是引入了跟企业对接沟通这一项，项目管理与团队协作亦是如此，都是依赖于企业的需求来进行，或许时间需要和企业不断更改，最终达到交付。B端产品设计应遵循一系列设计规范，包括目标定位、功

想从C端进入B端，B端产品经理的设计规范和从业要求有哪些？

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首要考虑数据采集和传感技术的问题，选择合适的传感器获取农作物的生长情况指标；确保建立稳定的物联网技术，传感器能够及时、可靠传输到终端或者云端。

数字农业如何真正落地，需要考虑哪些方面？

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普通人还是得丰富自己的技能，不能只守住普通人都抓着不放的一亩三分地。不断学习新技能，也增强自己的优势，特别是那些AI难以掌握的领域，如创造力、同理心和灵活性。

在人工智能替代低端劳动力趋势之下，普通人如何保住饭碗？

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研发功能和开源数据主要也是为了可以让相关部门、企业等各方更好地掌握油罐车的运输状况，加强跟踪救援与调度管理，监督驾驶员的操作规范，提高整个行业的管理效率。但如今被搬到台面上来，会涉及到很多隐私数据，可能当事人当时也没想到这一点

货运平台为什么要开发“油罐车”轨迹查询功能并开源数据？

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就你当前说的产品运营情况，可以根据产品需求开发难度来定，如果是一个中等复杂度的应用，以一个开发人员每月可以完成 2 - 3 个功能模块的开发工作来估算，如果产品有 20 个功能模块需要开发和维护，那么大概需要 7 - 10 个开发人员。至于产品经理，如果业务规模较大、产品线丰富，可能需要 2 - 3 名产品经理来负责规划和管理；如果业务相对集中，1 - 2 名产品经理可能就足够。根据你的表述，可能

产品体量多大配几个开发人员，这该怎么计算？

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35岁及以上，可以考虑晋升管理层或是高级专家层，但如果当前遇到瓶颈，需要转行，可以考虑切入人工智能与大数据行业，做项目管理或是用户体验研究相关岗位，不过还得考虑自己当前的职业发展情况以及技能点和兴趣方向

年龄超过35岁的产品经理，是否要考虑转行，有哪些行业适合产品经理？

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失去了铁人三项，还有三保（保安、保洁、保姆）和轻创业路子（摆摊、开小卖部、自媒体）

如果没有了网约车、外卖、快递的铁人三项，中年人失业的退路会是什么？

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两个平台的小程序生态其实不太一样，微信小程序生态更注重社交和内容服务，通过公众号、朋友圈广告等构建了开放式服务生态。而支付宝小程序生态聚焦商业和生活服务领域，强调信任和服务，构建了以商家为中心的开放生态体系。熟悉他们的生态后，就好制定对应的推广策略了。微信可以利用公众号内容吸引粉丝，通过公众号跳转小程序实现流量变现，或者是利用微信“附近小程序”功能吸引周边用户。支付宝要重视小程序健康分SCI，注意

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多和业务部门打好关系，不懂的地方当场提出来就好了，或者事后再去请教，不理解的地方业务也不会说不给你讲，毕竟要是没做好或者做偏，那才是头大。

UX刚转行做产品经理，和业务对接一窍不通，该怎么解决？

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生日祝福对我来说，有总比没有的好，毕竟也没有其他人祝我生日快乐了呜呜，提供了些许情绪价值。至于优惠，有的话当然好，没有的话也没关系吧。

用户生日当天打开某app后，收到了生日祝福但没有专属福利，对于用户来说这个生日祝福有何意义？

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看看自己的内容是不是缺乏新颖度，尽量避免模仿其他热门宠物视频，以原创内容为主，展示自己宠物的独特之处。多去创新内容形式，如采用新的拍摄角度、配乐、剪辑手法等，提升视频的吸引力。

抖音视频播放量能达到1000+，互动数据却只有一两个，该如何去排查原因？

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类图在需求分析中仍然具有重要的作用，不能简单地认为它是过时或淘汰的产物。类图对于体现数据、数据关系和角色等方面有着独特的价值，虽然原型图和数据说明表格等能在一定程度上起到类似作用，但类图能够以一种更系统、更直观、更规范的方式来呈现这些信息。它可以帮助团队更好地理解系统的结构和逻辑，尤其是在复杂系统中，类图对于梳理清楚各种关系的优势更为明显。虽然可能在某些情况下，仅依靠原型图等方式也能解决部分问题，

类图对需求分析到底有多大帮助？是不是已成为淘汰的产物？

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两者的投放策略有差异，汽车广告可能更倾向于针对有一定经济实力、对汽车有特定需求和偏好的人群进行精准投放；而电商广告可能会广泛覆盖不同类型的消费者，尤其是在一些购物节期间加大推广力度，时间段所处不同，会有一定的波动。但汽车是大宗消费，在一定程度上也会买断流量，造成这一段时间点击量突增，从而在这个月内超过了电商广告。

为什么上下旬抖音投放的电商信息流广告点击率均高于汽车的，但整月数据却是汽车的高？

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适合做走量生意啊，比如卖那些陶瓷碗筷的，或者是纸箱这些的，适合走批发，是比较适合闲鱼直播上卖的。

与短视频平台相比，闲鱼做直播有哪些可以挖掘的差异化优势？

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现在用的比较多的就是智能写作助手了吧，生成创意写作内容，如小说、剧本、博客文章等，甚至可以根据我们给出的大纲自动撰写草稿，或者是嵌在产品内的助理。

目前大家围绕大语言模型有没有什么好的产品点子？

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全能型的人能够处理多种任务，增加团队的适应性和灵活性，也降低沟通成本，但对于一些需要更加专业和高级技术的，可能胜任不了。专业型的人在某一领域深耕比较深入，但可能需要跨领域协作和沟通。

一个团队中，让大家都成为全能型人才为好，还是按照产品、运营、营销方向专业型人才为好？

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估计是裁到大动脉了，前几天就有网友在社交平台上爆料，马斯克返聘了部分员工，主要是负责新站点的建设。加上最近的一系列影响和事件， 团队被裁后，特斯拉的超充站运营很快就出问题了，也证明了超充团队的重要性。这不又把他们部分员工召回来了，降低前期的培养成本，能够更快维持市场秩序。

马斯克召回特斯拉超充部分被开除员工，为什么不招新人，而要从已开除员工中重新返聘？

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首先提高员工技能和知识，通过培训，员工可以学习新的技能和知识，提高工作能力和绩效，从而更好地完成工作任务。增强员工的忠诚度，提供培训机会可以让员工感受到企业对他们的重视和关心，从而增强员工的忠诚度和归属感，减少员工流失率。提高企业竞争力，拥有高素质的员工队伍可以提高企业的竞争力，帮助企业在市场上更好地竞争。

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快速反应能力以及时间管理大师。我总能精准地踩着下班时间点离开工位，一秒都不会留恋一秒都不会犹豫。到点下班！头也不回！深圳的晚高峰地铁实在太堵了，必须抓紧时间上路。当然必须保证当日必须的工作内容都早早做好，不然可能有被老板抓回来加班的风险..