上篇文章讲述《做目标管理之前，请确定你的个人价值》当这一步做好后，现在来讲讲如何科学地做目标管理。

从上篇提到的两个问题粗发：

1. 你未来的期待是什么？
2. 你现在拥有什么资源？

你未来的期待是什么？

为什么我们要看到未来，因为制定目标本身就是在未来，看得更远可以更好地制定目标，全局视野看待人生的轨迹，让未来发展变得有迹可循，突破穷人思维（have-do-be）中“匮乏”对自己的绑架，发挥内在动力，对未来的坚信可以让自己当下变得更加从容，面对波动可以减少情绪困扰。

那我们如何更好地看到未来？

思考自己的兴趣，利用自己的想象力来勾画未来的样子；思考自己的身份，找到人生的终点，规划人生之路；思考什么才是长期有价值，并规划每个价值节点可能的样子。

未来要做成什么样的呢？首先看你自己的兴趣，有兴趣的工作能更好的发挥自己的能量，然后看自己在公司的身份和定位，结合你的当前处境和你的兴趣，去思考你要设置一个怎么样的目标能产生更长期的价值，然后开始分配自己未来几个月甚至一年的时间规划，每个周期的任务节点要达到什么样的目标，这些短期／中期目标最终还是服务你的长期目标。

你现在拥有什么资源？

你拥有什么？这个讨论主要从个人成长方面聊，首先是公司背景和团队氛围，对于大多数人来说，我们都处在小型／中型设计公司的环境中，第一这种公司好处是要学习的东西比较多，需要接触方方面面，坏处是时间分配不够用，很多知识点只是浅尝而止，导致设计体系的思维不够全面，没法跟大公司的设计师相对比；

第二点就是团队氛围方面，有不少小伙伴跟我反馈过，所处团队同事包括设计／产品／开发，不上进得过且过，不做规范，不整理文件，不肯学新东西，设计没章法没流程，还自以为自己很厉害，想推动改进也推动不了，这问题还在领导身上，领导眼光不足，呆板不愿意变通，而且压制属下不给他们有机会提出自己意见，一言堂管理，这种情况屡见不鲜。

以上这些种种限制，会局限了大多数设计师的发展。如果你觉得目前拥有的只是一份可以领薪水的工作，只有无趣想走了，这就是你不了解自己情况，以为走了去大公司就没这情况，其实哪里都会有机会遇到不靠谱的公司，给出不合理需求的产品，不愿意沟通的研发，那为什么大公司会优于中小型公司呢？

原因很简单，大公司的设计师既是公司成就他们。也是他们成就公司，因为他们有自己一定的方法论，

敢于主动去解决问题，而不是期待着遇到所谓靠谱的人或事

环境只是一方面，事情都是有两面性，其实我们仔细审视，我们拥有的不止一份工作，更是有无限的机会。因为设计的流程不规范，我们可以自己去建立设计语言，获得团队的认可，因为产品交互不好难搞，我们可以自己去学习相关交互知识，因为产品研发能沟通，我们可以锻炼自己的沟通能力

什么是设计师？设计师就是来解决生活难题的

如果通过你努力做出改变了，团队氛围和工作环境还是毫无起色，那就是本来问题比较深，这时你拥有多项能力后再跳大公司，也不是什么难事。不要给借口自己去温水煮蛙，得过且过地混日子。如果你觉得自己拥有的机会很少，那是不是就要审视下自己，你拥有解决问题的能力也是很少，因此才局限在一个不上不下的地方。

目标管理法

1. 日常学习如何设定目标？

假设一个背景，你目前对未来期待是成为资深UI设计师，目前拥有只有普通项目经验和UI知识，其他方面均不熟悉，但是我们很清楚，资深UI设计师，不止UI设计的技能，那你设定自己近期三个月学习目标是学会字体设计。

首先这个目标需要可量化，可实现，有时间拆分的。

普通人定目标，看到一些大神很牛，1-2天就出一张设计稿，也傻傻给自己定一个这样目标，每天一张，初期是临摹，等于给自己挖了一个很大的坑。

这就是前面提到毫无价值思维，靠冲动去做事。

其实主动学习，提升自己的心是挺好的事情，问题出在不清楚自己的能力和定位，经过长期积累的大神每天一张字体设计，非常有可能做到，而且有可能就是工作需求，不需要占用自己额外设计时间，但是我们不同，我们要在确保工作完成情况下，才去做练习提升的。

因此我们设定的目标要考虑自己的情况，例如制定三天临摹一张图，临摹到10张开始原创。请注意说到这里，又犯错了，开始原创？原创什么？如果自己是无规律地选择临摹不同风格的设计，如果原创你头脑就会比较乱，没有系统化，所以才说目标要具体化，量化的。例如临摹的是同类型风格的10张，那你原创就可以针对这种风格来了。

2. 弹性目标的原理和好处

但是问题又来了，为什么设定比较清晰目标了？我们还是坚持不下来了，原因很简单，缺少弹性目标呀！

什么是弹性目标？例如你三天临摹同风格的一张图，临摹够几张后原创一张，然后再去重复这步骤，听起来没毛病。但是问题在这目标未必可实现呀，因为只有一个选择方案，如果你突然接到很大紧急任务，遇到朋友约你去玩，那怎么办？任务就搁浅了，等搁浅几次后，你情绪低落就会放弃了，再次想做时候，感觉又会突然有事，情绪反扑产生。

我们短期目标是不能只有一种方案的，必须有多种替代方案，他们最终目标都是服务于某方面技能的提升。

举例子你本来设定的是三天临摹一张，那算是A目标，你还应该有B目标，C目标，根据预估你可能的时间分配来，例如你时间比较少，你可以设定今天只要学习一组设计，然后发图片和自己分析到知识星球打卡就完成目标，这是B目标，或者你因为外出时间更少，那就找更碎片时间去找风格不错的设计，发一组去知识星球打卡即可，纯欣赏记忆，给自己留个印象，这是C目标，等有时间再去跳转到A目标，为了A目标提供临摹素材。

以每三天为期，你可以根据当前可支配的时间选择A目标，或者B目标，或者C目标，这一切均是服务X终极目标。

这样就会比较好坚持下来，培养自己的习惯，避免不良情绪，破罐子破摔，因为人无完人，不可能永远都这么有空，天天坚持学习，本来人就会有惰性。

利用好弹性目标，实现目标管理，干掉自己的拖延症和懒癌。

任何坚持不下来的学习目标都是有原因的，只有科学的方法去安排自己的学习计划，才能产生更好效果。

希望本篇文章能够帮助大家在学习路上走得更顺，合理地进行自我的目标管理，真正从量变到质变，设计水平更上一层楼！我们下期再见！

作者：凌凌，公众号：我们的设计日记，前阿里资深视觉设计师

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