其实，求职焦虑，职场焦虑，在为未来困惑，迷茫的人，并不只是你。

2019年，毫无疑问，大部分产品人身处逆境，而逆境当中，我们又该如何自处。

至少，你应该知道，这是一个逆境。

今年，盲目鼓吹产品经理发展潜力的声音少了许多，更多的声音都指向了逆境，我们终于认识到环境的存在。这个行业不会因为我们的盲目信仰而屹立不倒，也从来都不是一个安全的行业，我们一直都处在竞争的大后方，一个相对安全的环境里。

2019年，大家最关心的不是哪家公司获得了多少融资，而是哪个大厂又裁了多少人.大厂裁员确实很影响我们从业者的士气，相对另外的一些事情而言，裁员本身对我们的影响并没有那么大。真正让我们感受到危机的是：被裁的产品人，会去那里？

毫无疑问，你正在遭遇降维打击，这是每个行业洗牌前的必经阶段。

被裁的产品人，将会把目标放到中型互联网公司。大部分被裁的人，会采用降薪入职的形式，度过这次的难关。尽管是“降薪”，也只是相对大厂薪资而言的降薪。大厂员工，具备更成熟的知识体系，更快的工作效率以及更佳的抗压能力。你的竞争对手悄无声息的发生了变化，或许你还不自知。

我们暂时不考虑个人能力的差异，感受一下大厂的杀伤力。

你和张三同时将简历投给某不知名公司，张三的简历 写着鹅厂工作经历，而你的简历写的则是另一个不知名公司。

你觉得，谁会获得面试机会？

大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，你或许是小鱼，还可以吃吃虾米，这同样也是降维打击，但如果我们已经是虾米了，会怎么样呢？ 会被淘汰出局。

今年或许只是洗牌的开始，仅仅是大厂产品人进入到市场环境里，将他们的知识，技能，价值观从上至下推向大部分的互联网公司。

明年，也就是2020年，你会从梦中惊醒，再一次认识到：产品经理的技能竟然有这么多。我们或许将会明显差距到同样工作经验，但能力截然不同的两类人。

其一：直面大厂裁员影响的人——或许是被裁员的人，或者是他们带出来的学生、助理、团队，因为直面了逆境。在逆境中获得了成长，将会更具攻击性。

其二：逃避现实的人，仍然困守在自己安全区的人，认为只要自己不跳槽，就还是安全的。认为自己不会被裁的人，在逆境中，除了心烦意乱，便不再有所作为。

我从不认为逆境是可以逃脱的。实际上，最终我们所逃避的只是自己的成长，现在的安稳、安全，不过是在未来，被边缘化、被淘汰、被洗牌的一种伪装而已。

我还记得以前玩网络游戏，当我们要去挑战BOSS 时，先不惊动它，而是一个一个将它身边的小怪，精英怪搞定，最后再集火打BOSS 。

尽管这样的比喻不是很恰当，但如果2019年，你仍然不作出一些变化，也许……那个BOSS，就是你。

放弃成长的存在，不论有多么强，最终都将被持续成长，加速成长的存在超越，以及淘汰。

如果你认可我所说的“逆境”，就继续往下看吧。我会告诉你，身处逆境，不进则退……

正面对待逆境，逃避是没有用的大部分产品人对逆境的认识是不足的，我们想的更多的是“渡过逆境”。

这其实不准确，因为逆境没有办法“渡过”，他始终存在。我们和逆境之间，更多的是赛跑，不是“渡过逆境”，而是“越过逆境”。直到现在，也仍然有许多产品人，是这样思考的：今年环境不好，我先保住现在的工作，等明年环境好一点了，我再跳槽，拿更高的薪资。

先不说环境会不会好起来，即使环境好起来了，逆境真的就改变了吗？我们对逆境的认知是不全面的，他不是一层不变的，实际上逆境和我们一同成长，他和我们的年龄息息相关。身处逆境当中，我们只有前行，不进则退。

唯一的机会，便是自身成长速度大于逆境的扩散速度，直到我们“越过逆境”。

逆境和我们的年龄相关，实际上两者成正比关系，年龄越大， 我们的逆境越强，产品人又是如此，你身边有多少35岁以上的产品人呢？

仔细想一想，你便会明白，等我们渡过了2019，引来了2020年，你的年龄也会增加，你的机会开始减少，相反，许多新人在更好的环境下进入这个行业。你的年龄越来越大，行业要求的专业技能，专业能力，背景也越来越高。

你的逆境，真的“渡过”了吗？

我所属的逆境，是我们每个人都存在的个人逆境，通常会藏匿于外界环境之下，不容易被我们察觉，但却风险十足。当我们都关注到市场变化时，却忽略了自己年龄的增长，忽略了我们自己的逆境在悄然壮大。属于我们自己的逆境，是无法逃避，无法“渡过”的。

所以，2019年，做点什么吧！

2019年，超越你的逆境，而不是“渡过逆境”。

当我们意识到逆境在扩展时，事情就变得简单了，复杂的哲学题，就变成了简单的数学题。

针对逆境本身的扩展现象，为将其称为逆境加速度，时间越久，在加速度的作用下，逆境给我们产生的负面影响，就会越大。反之，我们的成长也存在加速度，时间越久，我们的能力便会越强。

现在问题简单了。

若我们自身的成长加速度为0，也就是原地踏步，不主动学习，而逆境仍然在成长。毫无疑问，我们将会长时间陷入逆境当中，且时间越长，越难以走出逆境。

30岁的产品人能力等同于25岁产品人，这便是成长加速度为0 ，将会迎来的结局，其实想你也很清楚，这意味着什么。

若我们自身的成长加速度小于逆境加速度，尽管我们主动学习了，但学习的很慢，仍然能感觉到逆境越来越强。但至少，我们还存在一定的机会。毕竟成长速度有时慢，有时快，在我们迎来快速成长之前，至少距离不会被拉开许多。

29岁的产品人能力等同于27岁产品人，但30岁掌握了合适的学习方法，或者遇到了好的机会，仍然有机会翻盘，迎来胜算。

若我们自身的成长加速度大于逆境加速度，付出更多努力去学习。去获得帮助，去做更好的规划，保持比逆境更快的加速度成长，自然可以“越过逆境”。

成长加速度大于逆境加速度的人，便是那位 25岁便拥有30岁能力的产品人。即使市场环境再恶劣，对他而言，也只是更多的机遇。关注到自己的成长吧，能够帮助我们走出逆境的，只有我们自身的成长速度。

也许现在，你的成长加速度并不是很高，但至少不要原地踏步，至少保持学习，尽量不要放大差距，留给自己一线生机。

原地踏步，只会增加挑战逆境的难度，犹如龟兔赛跑的兔子，逆境的加速度很慢，但若我们自身停止成长，终究会败。

其实，我相信，我们都能明白其中的差异，也没有人愿意做原地踏步的兔子。

然而，真正可怕的是，我们也许并不知道自己是睡着的，或者正在睡着的兔子。毕竟我们没办法感知到自己成长的加速度。

真正可怕的是：即使我们正在原地踏步，即使我们的成长加速度为0，我们也不自知，也没有人能提醒我们。

你最应该学习的时间，不是在功成名就之后，而是在逆境当中。

2019，逆境中成长，不进则退，与大家互勉。

#专栏作家#

枯叶，微信公众号：产品经理充电站。人人都是产品经理专栏作家。近9年经验的产品经理，擅长社交、社区、细分群体挖掘。

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