马云谈996

45 评论 21904 浏览 33 收藏 10 分钟

这是一个有争论的话题,但我们要表达自己真实的想法。

昨晚在阿里内部交流活动上,马老师与阿里的同学交流了996这个话题,谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献……

马老师的想法,我们公司的年轻人也在讨论,我们觉得这对大家有借鉴意义,所以也在这里与大家分享。

以下为4月11日马老师在阿里巴巴内部交流活动上的分享:

关于996,现在这是国内的一个很热门的话题,很多企业都有这个问题。我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?

这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

我不要说996,到今天为止,我肯定是12×12以上。这世界上996的人很多,每天工作12小时、13小时的人很多,比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多,并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。

所以今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比,直到今天,我依然这么觉得,我很幸运,我没有后悔12×12,我从没有改变过自己这一点。

现在很多照片讲当年马云站边位,现在变C位。我在大学已经是学生会主席和杭州市学联主席,你们去看那些照片,我在那个角落位置的时候,人都是我带出去的,我是他们的大头目。

我为什么是大头目?

因为我付出的时间比他们多。我除了上课考试以外,做学生会工作花的时间比任何人都多,去学会怎么服务别人,学会怎么样去建立同学之间的关系,让同学们能够在学校里面做得好一点。只有你付出巨大的代价,有一天才有可能有回报,你不付代价,你是不可能有回报的。

再一个,阿里巴巴是一家什么样的公司?

阿里巴巴“让天下没有难做的生意”,这是我们的使命,我们公司很辛苦,我们没有骗过大家,我们没有跟大家讲过公司很舒服。

你以为“让天下没有难做的生意”是忽悠你们?我们是真这么干的。

今天我们拥有这么多资源,我们带着巨大的使命,希望在未来能够让天下没有难做的生意,你不付出可以吗?

不可以。

所以我们说,加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班,每天坐在一个好的办公室,条件很好,食堂也不错,出去荣誉感也不错,这样的人满大街能找到。

但是我们需要的是什么?我们问你来这个公司到底想做什么?是改变自己、帮助别人、实现使命。

阿里早年也加班,但是我们加什么班?加学习的班,我们8小时工作以后,最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复,我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升,而不是去加班。

我希望阿里人热爱你做的工作,如果你不热爱,哪怕8个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实12个小时不算太长。

如果你8个小时工作都不快乐,你做的这个事情就没有意义,你也不舒服。你干吗呢,8小时不知道干嘛,没有意义,所以即使你不996,你也不知道干嘛。

这就是生活,你选择了一个中国今天排名第一的公司,第一是要付出代价的。中国最少有五千万家企业,你不选其他的,选择了这家公司,这个当然不一样了。

我昨天回到家1点钟了,为什么?

我自己选择的路,没有什么抱怨,不抱怨,这是我的选择。大家来了阿里,既然选择了,与其让自己痛苦,不如你的996做得更舒服一点,你工作十年,可以抵人家工作二十年,就这么回事。

加入阿里巴巴,我们到底给人家带去的是什么,回报是什么?这是我这段时间想得最多的。

我认为到阿里来不是为了高工资,不是因为有股票,不是因为我们有很好的工作环境,不是因为年终奖,不是因为这些东西。这些很重要,我们都是上有老、下有小,都有老婆孩子,我们必须照顾他们。

如果你这个家都不能照顾好,不能给他们美好的生活、良好的教育,照顾父母的身体健康,那就是错误的生活。但是我最希望考虑的,是你在阿里待十年,我们怎么样把你变成一个不同的人。

一年内发生变化,三年内发生变化,你回去,你爸妈发现这个孩子变了,你老婆发现我老公怎么变得有理想了、变得有想法了、变得开始专注工作了,你的孩子觉得爸爸妈妈跟人家就是不一样。这是我们所希望的阿里人个人的成长,这个成长不是职位做得多大,而是你对问题的看法,你遇上困难的态度,你对人生的态度。

所有加入阿里的人,三年以后就不一样,五年以后就不一样。十年以后的阿里人,去任何地方,我们都放心。我们肯定要练出这个本事,但是这十年你要练出来,那就是要付出超越常人的代价。否则你来干什么?

我把这些也说得很透,有点难听,但是就这么一个道理。我们不忽悠大家,哎呀来吧,条件很好,我们现在不需要忽悠,以前也没有忽悠,今天根本不需要忽悠了。

我今天这么觉得,阿里巴巴做了不起的事情。我们做的事情,能够对社会有真正的价值,让老百姓买到更好的东西,享受美好的生活。

商业是最大的公益,创造就业、创造税收,没有商业的税收,没有经济的发展,哪来的高铁、哪来的高速公路?我们为社会的进步做了贡献,我们让阿里的每个人成长,我们创造了无数的就业。

阿里有福报,我们这些人解决了自己的温饱,有自己很好的收入,自己的公司不用太担心盈利,我们还可以为别人去干点事,这是很大的福气。

其实公益是帮自己,慈善可能是帮别人为主。我自己确实深以为傲,我们今天很多阿里巴巴的人,只是很多人没有公开,他们都有做很多的公益,我也特别希望所有的阿里人,你要么参加整个阿里巴巴集团内部无数的公益组织,要么参加阿里巴巴的公益基金会。

很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房,这很重要,但是我想你们应该有这个理想,在阿里的工作10年、15年,有一天可以建立一个自己的公益基金,可以做一些愿意做的事情,能够帮助你的孩子更有福报,帮助你自己有福报,不是一件很好的事情吗?

这就需要996。

 

作者:马云,公众号:阿里巴巴

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/oc0NugBjpsn1_mBtbib2Lg

题图来公众号 阿里巴巴

更多精彩内容,请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App
评论
评论请登录
  1. 马老板只是站在自己的角度思考问题,本来还是很崇拜马老板的,听了这一段话粉转路了

    来自上海 回复
  2. 朋友公司强迫996,没事必须到点才能下班,有事随时加班。超时没有调休,只有固定的30块夜宵补贴?每季请假不的超过5次不能超5天。任何理由无效。犯3次自己走人。。。

    来自广东 回复
    1. 996APP?类似钉钉?

      来自广东 回复
  3. 有成长空间,学到更多的知识,积累经验,工资还高,我愿意996.因为我觉得我做的事情有意义,无论是精神还是物质都有很大的收获。
    而现在很多时候加班并没有什么事情做,只是磨洋工,陪着加班,感觉谁下班晚,谁就是努力工作。
    我觉得工作的时间长短并不是衡量一个人的价值,效率才是第一位。一味的靠时间,却没有作出任何成绩的员工也是浪费公司资源。

    来自北京 回复
  4. 其实先要弄清楚有些人为什么愿意996,有些人为什么不愿意996,不要强迫那些不愿意996的去996,自主选择,各取所需就可以了。

    来自北京 回复
  5. 全文的核心论点:成功需要努力和奋斗,阿里提供了很好的奋斗环境,成就了你收入、家庭安全、社会尊重、个人价值。所以不要抱怨996,好好工作,成就自己。
    几处核心的漏洞:(1)努力不等于996 (2)工作12、13小时既不是日复一日的常态,也不是有效工作时间 (3)并没有很多人排队等着996,不然阿里大可以裁员换一批 (4)偷换概念,员工不996就是不努力,就是荒废人生
    总结:如果你已经在阿里了,并且自己没什么想法,认同996等于你个人的奋斗,那你可以安心奉献身体去工作了。如果你在阿里,但是能力很强想法很多,你可以按自己的想法去努力、去奋斗。如果你不在阿里,那这篇论据漏斗百出的文章你消遣消遣就好了。按自己的想法去奋斗,把时间投入到个人提升而不是给资本吸血上,成就一个没有996的事业吧。

    来自上海 回复
    1. 手动点赞

      来自江苏 回复
    2. 点赞 +1
      从实际出发,拒绝盲目跟从

      来自江苏 回复
    3. 点赞,不是所谓的996就是成功,而更多的在于如何在无论是否996的情况下自我实现。。

      回复
  6. 并不是每个人都是马老师,每个公司都是阿里,不同的土壤会开出不一样的花。马老师所说的努力是值得肯定的,但是被动的996加在人生目标在其他方面的人身上是不合理的。有人为了提高996,有人为了工资996,不管目标是什么,这都是基于一个相互自愿的前提下,不给出相应待遇又盲目追求员工996的公司感觉是在耍流氓。

    来自上海 回复
  7. 996怎么来的呢,996来的原因是什么呢,如果不996会发生什么呢,应该从底层原因的分析受众的群体感觉会更好一些,确实有些人需要996,比如,我是农村的,我来北京拼搏,这边没有什么家人,我也热爱工作,996能带给我很大的提升,你让我965,我可能游手好闲,多出很多消费,提升太慢;996怎么来的,可能是由于员工自己工作效率不够,慢慢演变而来,也有可能是员工遇到项目赶进度需要加班,也有可能是其他更多的场景下逐渐慢慢演变而来的,而有些公司现在确实是以996的工作机制来定制的工作薪资,因此,如果不996,我相信,很多人的薪资应该会下滑,导致一系列的变化也可能会很多,所以针对不同群体定制不同的标准工作时间可能是较为合理的处理方式。

    来自四川 回复
  8. 朝9晚9不是不断工作12小时,而是工作八小时之余的晚上,用来复盘,学习。自认为自驱的学习是很必要的,而在公司学习要比回家后学习效果更好,所以不反感996.九点下班回家,对我来说,在保证十一点半睡觉的前提下,在家期间也是足够完成每天必要的事情的。

    来自江苏 回复
  9. 每个人的价值排序都不一样 乔布斯觉得 人活着就是要改变世界 也有人觉得舒适的生活就是 老婆孩子热炕头 不同的三观 尤其是细节 不可能完全统一 吾之蜜糖彼之砒霜 在这种情况下 才立劳动法明确规定啊 并且 始终相信一句话 懒人推动世界进步

    来自上海 回复
  10. 其实反对996的都是干着996的活,却拿着965的薪资,如果给到996的工资和待遇,看看有多少人愿意呢?现在很多小企业都模仿大企业的996,却没有给到相应的待遇和工资,让原本965的员工产出巨大的心理落差和抱怨,很多小公司规定965但是实际要真6点就走,就会受到上级领导和同事带了的压力,于是就成了默认的996,于是产生心理矛盾。在大城市,如北京,很多人选择965是因为他不需要996就能养活自己,如北京本地人,他们在当地有朋友、有亲人,他们需要更多的时间去社交、去陪伴家人、去玩,他们不需要买房子。而那些来北京打工赚钱的,希望在单位时间内拿到更高的工资,因为年龄的问题,他们在外打拼也就22-35岁之间,最多15年,他们只是为了在他们以后打算定居的小城付上首付,这些人需要积累这些原始资本,他们在工作地认识的人少,除了同事外,可能没什么朋友,平时可能也没有社交、没有男友朋友,如程序员们,下班回家或周末也不知道干啥好,要没就打游戏,有么宅在家里,还不如上班多挣点钱,因此他们不希望强制他们不996了,那就收入就会减少,因此他们愿意996. 最后,996可以,钱给到位就行。

    来自北京 回复
    1. 说的对!

      来自北京 回复
  11. 看见门口那辆劳斯莱斯了吗,你再多加加班,努力一下,明年我就可以再买一辆了。

    来自上海 回复
  12. 扯淡,只谈996,不谈晋升空间和待遇都是耍流氓,

    回复
  13. 给你5000让你996,才嗨皮

    回复
  14. 996 是一种工作方式,是一种工作很多,休息很少的工作方式,私以为,这种工作方式,不应该是强制的,这个社会中,每个成年人的角色都不是一种,工作中是下属,是老板,是管理者,生活中是丈夫,是儿子,是父亲,社会中是公民,是志愿者,对大多数人来说,不仅要扮演好工作角色,也要扮演好生活角色,这样才能修炼出完整的人格。同时每个人在生活中的追求不同,看待每种角色的分量也是不同的,所以看待996的这种工作方式的态度也是不同的。
    于我个人而言,我深知扮演好生活和社会角色也很重要,但对个人的追求而言,工作角色才是我生活和社会角色的基础,工作中带来的薪酬给我良好的生活基础,工作中带来的职业地位能够给我带来足够的社会尊重,况且也只有工作才能给我带来最终的人生价值实现,才能让我在人世间不白白的走一遭,才能让我绽放人生光彩。
    所以努力扮演好工作角色,在工作中取得成就是我人生中的最重要的追求,当我选择工作的时候,我不会觉着累,不会觉着辛苦,更不会去抱怨,因为我深知工作的价值和意义。
    996不应成为一种强制,不应成为一种要求,符合法律规定的工作时长是每个公司应当遵守的规定。我们需要培养的是让每个工作者发现工作的价值和意义,让每个人为梦想,为人生价值实现而工作,这样的人不但会996,997也会成为一种工作常态,并且,还会创造更大的价值。

    来自北京 回复
  15. 如果你这个家都不能照顾好,不能给他们美好的生活、良好的教育,照顾父母的身体健康,那就是错误的生活。但是我最希望考虑的,是你在阿里待十年,我们怎么样把你变成一个不同的人。

    特别想问马老师,没有时间回家,怎么照顾好家呢?

    回复
    1. 或许有的人爱家,有的人爱事业。人在做天在看,出来混有不需要还的吗。。

      来自陕西 回复
  16. 站在马老师的角度上考虑。996是值得的,阿里有明确的目标“让天下没有难做的生意or我们要做102年的公司”这些可不是说说而已的目标明确,从阿里的布局上讲,只要公司掌舵人不做妖,紧跟时代发展,由原始积累的资金去发展未来技术amd收购或者投资拥有未来技术的等等。。。
    普通人: 8小时/天 * 5天 = 40小时/周
    996的人:12小时/天 * 6天 = 72小时/周

    我们不是天才,但是我们可以成为努力天才。
    凭什么把世界让给那些自以为是的天才们,我们可以通过努力去把那些天才们拉下马。

    回复
    1. 你体会过夫妻2个人睡在一床,能一个月没有相互见过面吗。一个下班已经睡了,一个上班另一个还没有醒。这是你想要的吗?

      来自安徽 回复
  17. 有意义的996,是值得赞扬的,如果是被动的就没有意义了,996这个词被提出来就已经没意义了,因为真正那些努力的人不只996,有些人是你不强迫他也会自己加班,什么是有意义的?这个就看个人的人生观价值观,每个人都不一样,也不能强迫别人和自己统一思想,无论是把时间给了工作,还是把时间给了生活,都是值得尊重的。

    回复
  18. 加上996的工资就妥了,否则这就是资本主义对无产阶级的洗脑,不给马吃草还要马快跑

    回复
    1. 赞同

      来自北京 回复
    2. 工资给到位 什么都好说

      来自河南 回复
  19. 一个人把80%的生活献给公司和工作,还以变态的加班为乐趣,本身就是种悲哀,甚至有点泯灭人性。活着为了什么,自己定义去吧。

    回复
  20. 看了这么多评论、什么样的意见都有?其实我感觉对于想努力想成功的人、还是很期待996或者已经996以至于997了

    回复
  21. 我还是997呢,多么幸福的996

    回复
  22. 站在买方市场和卖方市场看问题,角度自然不同。不过话又说回来,没有矛盾,怎么会有阶级划分?

    回复
  23. 就和高考一样,现在不努力后悔一辈子,马老师的意思是,你年轻的时候不努力奋斗,还想什么时候奋斗

    回复
    1. 会奋斗,但是为谁奋斗,为什么奋斗很重要。高考你奋斗是为了你自己的未来,现在很多996都是在做毫无意义且重复的事情

      来自安徽 回复
  24. 自主的996和被逼的996是两码事,马老师站在自己的角度考虑这个问题,显然太狭隘了。但是,我想问的是,996后阿里还招人吗,我要去!!!

    回复
  25. 关键被逼着996还没加班费又不调休就过分了

    来自湖北 回复
  26. 劳动法不知道用来干嘛

    回复
  27. 身体没了 还996呢

    回复
    1. 站在企业的角度来说,一批倒下,就会立马上一批新的…..

      来自北京 回复
  28. 996就能成功吗

    回复
  29. 那自己身体保护好了么。

    回复
  30. 从企业发展和员工个人规划来看马云说得没错,也是一种选择,大家都有选择哪种生活方式的自由,有精力的可以多干活。另外996.icu的核心诉求是不合理的996、强制且薪酬不到位的996,不是996是否必要的问题。

    回复
    1. 马云说的话怎么说呢,举个例子:我现在回想高中复读的时候觉得很值得,很有意义,但当时觉得真的很辛苦,想早点结束。

      来自浙江 回复