刚收到 Quora 的 Weekly Digest，发现里面有一个问题很有意思“你在面试时说过哪些颇为疯狂的话，而最后还拿到了 Offer？”

其中来自 Stan Hanks 的答案被赞了 3600 多次，他的答案是这么说的：

面试官是个职称很高的技术人员，他最后问我：“那么，你还有什么问题吗？”

我想了一会儿，说：“在这里工作最糟糕的事情是什么？”

他先是想了一分钟，然后起身关上了门。随后他同我讲了将近半个小时，巨细无遗，并且越讲越来劲儿。他讲完后还送我出门，说会尽快给我答复。

次日我便接到了去上班的通知。而那位面试官好像在同我聊完之后，便辞职走了，人事经理很好奇面试时究竟发生了什么。

我也原原本本的给他复述了一遍，我以为这份工作可能泡汤了，因为他正是我的顶头 Boss。但意外的是，公司 CTO 过来找我聊了会儿，问我有没有兴趣同他一起改正公司管理上的问题 (同时解决一些非常酷的技术问题)。

我就正式入伙了。

想分享这个故事的用意是说，发生同样的事，不同的公司会有不同的应对策略，而这也是应聘者去观察一个公司好坏以及预估其未来发展很好的契机。面试是双向的，公司在考察你的同时，你也应该去考察这家公司是否适合自己，做出最适合自己的判断。