人与人交往的关键在于“谈”，这也是人际关系发展的必经之路，身处职场，如果你和一个同事只有工作之间的交往，除了对工作发表一下简单的评论，那么即使接触再多恐怕也难以熟悉起来。

相反，如果你和另外一个同事仅仅闲聊几句，哪怕因工作打交道的机会并不多，也会觉得你们之间亲密得多。这也就是为什么同一部门的同事往往关系更为亲密的缘故，这不仅仅是因为你们在同一个部门，还因为你们大多在同一个办公室，有更多彼此闲聊的机会。

五、职场切记勿妒忌

据调查显示，有近八成的职场人表示自己有嫉妒心。从心理学角度，嫉妒本身是一种正常的情感表达，但是发生在职场往往会破坏人际关系，对自身的工作效率及以后的事业发展都很不利。

当职场人产生嫉妒心理时，可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等，而如果这些现象长期存在，就会严重影响工作质量、人际关系，对个人和组织的发展都非常不利。

六、职场三法则需记牢

真诚待人

真诚是打开心灵的钥匙，真诚的人能使人产生安全感，减少防卫意识。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。真诚是心灵相通的桥梁，完全将自己包装起来是难以让别人相信你的。

乐观主动

乐观主动，会给人一种很舒服的感觉，也能带动小环境的改善。无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。

不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。

尊重平等

这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。

人都是相互的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。

以上只是一小部分职场中的规则，我们需要在职场中不断地积累，才能总结适合自己的法则。希望大家都能在职场中游刃有余，也希望大家分享成功的心得。

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