编辑导语：互联网行业已经在中国发展了二十年的时间，但还有很多地方没有挖掘，机会比较多，很多毕业生都会选择进入互联网行业试试；本文作者分享了关于互联网新人想在互联网行业实习的四个必备特质，我们一起来看一下。

10.1回老家，家里长辈拜托我推荐家里待毕业大学生小靖进alibaba实习，并把简历发给了我；阅读完后，我的答复是：简历未体现任何相关能力，没有任何相关工作经历，到阿里实力几乎没戏。

和小靖沟通，明确希望选择互联网行业，因为觉得这个行业正蓬勃发展，空间巨大，自己也有兴趣。

但是，她的顾虑是：学历一般，没啥特长爱好，更没有拿的出手的技能，很困惑，很迷茫，如何着手找实习岗位呢？

对此，我的个人建议：

一、锁定行业后，尽快找到适合的岗位方向

系统的学习了解一下互联网的岗位类型及对应的关键特质，结合自己感兴趣选定方向。

互联网行业岗位分类图

比如你爱玩、脑洞大，对新鲜事物敏感的特质，同时爱好追热点、聊八卦，就可以选择作活动策划、创意策划的工作。

比如你作事非常有条理、逻辑性强的特质，就可以选择与产品相关的产品经理或产品运营的工作。

二、有意识的培养对应能力和特质

我在朋友圈发起了调研，通过向阿里巴巴的现员工/前员工，以及互联网的猎头朋友问了一个问题：

小范围做了调研

收集到朋友们的一些反馈，现整理出来，希望对大家有帮助；为了让大家更有记忆和感受，我将通过一些经典传承的“阿里土话”来进行关键特质讲解。

小美师兄告诉你，互联网行业从业4大基础特质：

1. 此时此刻，非我莫属

核心特质：超强的使命感、目标感。

工作有了目标感，工作才有动力，才有意义，才有价值。

目标感确立之后，才可能确立大的目标，为了实现这个大的目标，再确立更详细的目标，一步一步的实现；

而使命感，是对人生使命的认识；那什么是人生的使命呢？就是人的责任与任务，有人工作为了挣1个月1万块的工资，有人工作是为了让城市更美丽，让行业现状向做更健康的方向发展；使命感是内心源动力，目标感是努力的方向。

这句土话超燃有没有~

2. 马上做，做精彩

核心特质：超强的执行力。

这句话反应的能力要求不难理解，“执行”对职场来说是底线，但怎么个“执行”方式就很有差别。

通过拆解发现：执行力=完成任务的意愿+能力+程度——三者缺一不可。

对个人体而言：意愿又来自：目标、利益、危机——有目标才有愿望，有利益才有动力，有危机才有压力。

能力：想做还要会做；提升方法、技能、知识；程度：完成还是完美，要做就做精彩。

只说不做假把式啊喂

3. 今天的最高表现是明天的最低要求

核心特质：不自满，持续学习和创新能力。

一直有句话“学如逆水行舟，不进则退”在阿里真的诠释的很极致了；这句土话，实际对于员工的要求是——不能只满足于当下的成功，而是要把这次成功做为起点再不断超越！

提升学习力的4个方向——学习总量（有广度有深度）+质量（学习效率高）+速度（速度快吸纳多）+增量（善于把知识转化为价值）。

加油吧，少年~

4. 唯一不变的是变化

核心特质：超强的适应能力，快速的应变能力。

可能有些人也有所了解，关于拥抱变化，是需要写进阿里季度考核的，意味着这是阿里员工人人都要具备的能力。

因为互联网变化太快了，但多数人的本性是希望“稳”的，变化意味着不确定性，所以，这句土话反应出来对人才的要求是：

• 面对变化，有充分认知、不抱怨积极应对的能力；
• 面对变化带来的新的难题，能做好主动调整，能形成新的思路和打法。

计划改不上变化，是不~

换句话说，对照自己，如果你已经具备有这4项特质么，那么在实习面试时，面试官问你“你觉得自己为什么适合这个岗位？”“你的特点优势是什么？”等这类问题的时候 ，可以围绕这4个方向，结合一些案例充分展示和表达出来。

如果你还不具备这4个特质，现在马上立即开始挖掘和培养，特别是特质二和三——执行力和学习力，这两个是步入工作最基本应该具备的特质；如果你在这两个方面有更深刻的理解，并有更明确的案例举例，将比别人更有说服力，更有机会获得实习通过的机会。

以上，如果你有进一步的疑问，欢迎留言，我会尽力解答。

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