编辑导语：如何在1个月内成功做到转行并涨薪50%呢？本篇作者就给我们分享了自己的真实转行经历与四个心得感悟，希望对你有用，一起来看一下。

先恭喜我成功转行升职加薪，去了一家医疗机构，转正后实现涨薪50%，并翻身农奴把歌唱，还晋升一级了。

我真是非常惊喜，幽灵告诉我自己被市场验证过，值这个价的！领导在听到我提离职，才告知我要给我晋升，可是太晚了，而且吸引力没那么大了。

走还是要走的，所以才会有这篇文章诞生。

另外，也特别感谢我的朋友幽灵，她真是我的贵人，遇到她之后，我们一起互相成长，也是在工作后拥有的第一个同频好友，实现线上线下双交互，也是她给我介绍的这个面试机会。

‍‍‍‍‍‍‍那关于转行的经验，受到幽灵的启发，可以输出一篇小文来总结下经验，可以给到还在找工作的人儿做下xioxio的参考。

总结出这几点：

1. 经历教育双减，心态该如何转变？
2. 怎样确定自己跳槽的行业？
3. 什么样的简历才会被看上？
4. 没有行业经验，面试该如何准备？

一、经历教育双减，心态该如何转变？

我不止一次跟身边人说我看走眼了，当初那么冉冉升起的教育，现在竟变成夕阳行业。我们本身不是学科类的，但是也受大环境的影响，也没那么好做，没有裁员，但也不会招人。

相信很多人都想熬着等被裁员拿赔偿，抑或是为了年终奖或者13薪，想着过完年再走，世俗的我当然也有这个想法。

而且走出舒适圈是逆人性的！大家都不动，我也不动，我就这样得过且过了几个月。

终于吧，在我看到呓昀转行涨薪+给我安排满满当当的执行工作+遇到好朋友幽灵，我终于慌了，将找工作提上了日程，从看到文章到找到新工作正好1个月了。

怨天尤人不会改变事实，还不如趁早行动及时脱离苦海。就开始改简历，开始看工作机会，开始学习。大行业都这样了，你也呆不久了，与其被动内耗，不如主动出击，姐妹们！

二、怎样确定自己跳槽的行业？

这一点也很重要，因为我已经工作3年了，而且做教育那么久了，接下来要找的工作就会更加谨慎，不然又遇到个zc，我也没啥话说。可以考虑这4点：

1. 认真想下自己喜欢/关注的？擅长的？
2. 这个行业前景如何？
3. 找下招聘网站，看看有没有自己顺眼的？
4. 问问身边朋友/大佬有没有招人的？

我很注重养生，而教育、医疗其实都是国民的强需求，招聘网站一翻发现还是挺多需求的，刚好我认识了幽灵，刚好她介绍机会给我，一切都那么刚好。

私域玩法，说实话我觉得跟之前教育是差不多的，而且能力是可迁移过来的，重点是背后的方法论总结，你是否能提炼出来。

像我在教育做转化的，转化sop是必备的能力，那换一个行业，同样也是要会写sop的，只不过换汤不换药，你掌握写sop的整个流程、节奏，再去接触新行业的，也不会觉得很难。这点小伙伴真的不用担心。

三、什么样的简历才会被看上？

其实简历最重要的就是体现你的工作经历，做了什么事，取得了什么成绩，私域其实是各行业互通的，你掌握底层逻辑，自然简历就能通过。

1. 一份简历走天下吗？

最好要准备至少2份简历，一份是通用的，直接挂在招聘网站上，然后有HR看到了，感兴趣就自然会来找你，话说我上一份工作就是这么来的。

另外一份就是根据你的目标公司/岗位的JD去针对性的展现相应的描述话术和能力，这样通过率会更高，更有针对性。

2. 简历上要写些啥？

1）个人信息+工作经历（+项目经验）

如果你做了很多份工作，一页写不完，那你就要筛选出跟你要投递的公司/岗位相关的工作经历，其他就简单概括下即可。

问问自己：我能给公司提供什么价值？为了清晰的展现你的价值，尽可能具体描述你的经历内容和成果。

可以套用这个公式，转自超级简历：

做过什么（具体工作内容）怎么做的（通过什么动作）达成了什么结果（可量化的）。

3. 简历页数越多越好吗？

简历遵循规则：

1）篇幅一页

不是越多越好，站在HR角度想下，一天要看多少简历，如果你不能立马让HR从你的简历中看到亮点，写再多也没用，这也考验到你的提炼重点能力。

2）排版整洁

配色简单，最多2个颜色即可，注意对齐。

3）重点突出

写简历也可以弄小标题，重点标识这个标题就够了，一篇简历有几份工作，难免有很多数字要展示，但是如果都加粗，就等于没有重点。

四、没有行业经验，面试该如何准备？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

我是从教育跳到医疗行业，我之前完全是没有医疗行业的经验的，那对于我们教育运营儿如果要转行该怎么准备面试呢？4点小建议。

1. 不断学习

最近私域流量爆火，不管你是做前端增长还是后端转化、复购，你都要立马跟上脚步去学习，不然就会被时代抛弃。

学习私域玩法，关注行业情况，我自己是有在学习野生的私域打卡玩法21天，之前也有同步更新到公众号，私域流量 | DAY21学习，都基本了解了玩法。

还有一些数据分析课程，以及其他付费课程。

不断学习真是一个我一直追求的目标，我自己自驱力不行，那你可以交押金参加活动，靠外部因素来驱动你，为了要回押金，你也得学啊！

2. 外化自己

会学还不够，还要告诉别人你学了，这样就有图有真相，最好也同步朋友圈下。

有意识的曝光自己，可以参加一些案例拆解活动，争取拿TOP级作业，面试的时候，这些就是你的作品，是给你加分的！

给面试官发了我在野生之前参加的拆解，以为就两、三篇，后面一搜发现原来我还是挺棒的，输出了这么多优质文章（还有很多没上榜的，但是也付出心血了）。

后悔当初没有同步到人人都是产品经理、运营派等等运营平台。不过现在开始也不晚，要有这个意识。

可能有小伙伴会不好意思发朋友圈，或者同步到别的平台，或者就是懒的，或者就是没有这个意识，我自己就是这样的，说实话，你发你的，别人爱看不看，要把关注点放在自己身上。

当你发布的时候，会收到正向鼓励，你就会更有动力再做这件事，然后使你变得越来越强。而且这也是你升级打怪路上的见证，再说了你写不好，还写不坏吗？写不好会有人给你diss/意见，那你就收获了新的知识点，原来我还可以这样优化。

可以参加野生、零一等等的，基本每家运营机构都会开展类似活动，我正参加零一的拆解。

3. 利用资源

这个感悟来自幽灵和大江，新工作就是她介绍给我的，大江在她的副业分享里，展示了资源的重要性。

利用好你加入的社群或者星球，里面很多大佬，毕竟花钱了，也不便宜，以前真是浪费了，因为你没有参与感，只是观看是没有啥收获感的，所以觉得没啥干货，也错过了很多料，现在我也意识到人脉的重要性，离职的时候领导卡你，新领导还能帮你，跟旧领导要人。

以前以为认识某某人就是人脉，会到处问你认识谁谁谁吗？其实不是的，大佬是用来交流的，不是用来加进联系人吃灰的。

4. 拆解分析

认真的去调研拆解目标公司，试着给出自己的私域看法。就像案例拆解一样，完整拆解目标公司，这样也能让面试官感受到你的诚意。国庆节拆了2天，累但值得！

五、总结一下

没经验没关系，重点是你是否能进行能力迁移，有没有主动学习的心，前3点做好了我觉得面试通过水到渠成。

放轻松，就拿出跟面试官聊天的心态就行了（我男朋友教我的），而且面试时双向选择，别把自己看得太卑微了。

说实话，面试前我也特别紧张，毕竟决定你之后的薪资还有能否转行成功，而且我一直觉得我没法把我的能力通过我这张笨嘴好好的推销出去。所以提前准备好，是特别重要的。用一句鸡汤来结束，哈哈哈哈：

你只管准备好你的能力，机会来的时候就抓住就好了。

本文由 @陈大发 原创发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载

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