2014年不仅是就业难年，也是自08年经济危机以来，经济不断下降、减速的一个低谷点，当然没有人能够预测这一年或者还有几年会一直是低谷期。中国，世界还要有多久才能走出这个经济危机，走出低谷。但是无论大环境怎样，毕业生、跳槽者的屌丝为了生存该找工作的还是要找工作。

赵本山凭借“忽悠”火了几个春晚，而现实生活中的“忽悠”却几乎无所不在，求职也不例外。生活在大城市里的屌丝要想找到一份合适，满意的工作在当下还是非常困难的，所以要擦亮双眼，迈过一个个求职陷阱，才能走入职场。

1. 虚张声势

这种企业的人事总是会把企业的福利待遇、工资、发展前途等各个方面说的特别好。“只要你好好做，月薪过万没有问题”、“以你的能力，绝对将来可以得到晋升，收入绝对过万”、“我们决定把你作为重点人才来培养”、“我相信你要不了多久就能晋升为经理”……诸如此类的话术，如果初入职场的屌丝，不懂的这些话术是具有很大水分的，那就有可能信以为真，上当受骗。

这样的好企业也是存在的，但是客观来讲，这种概率是很小的。一般说这种话的企业人事要么是有招人的迫切需要，希望赶紧把人招来。要么是炫耀企业有多么多么好，为了做宣传，而真正如实的却有待考证。

2. 挂羊头卖狗肉

这种企业（无论性质如何，任何性质的企业都有可能这样做，不要被企业的性质所蒙蔽）一般是在招聘会或招聘网站上，挂出A职位，但是实际上招聘的却是B职位或者是C职位（A大于B，B大于C）。应聘的屌丝兴高采烈的奔着A职位去了，但是到现场才得到人事的回复说：“不好意思，我们的A职位已经到岗，我们现在需要B职位或者C职位，不知道您是否感兴趣？”此时的你肯定想大发雷霆，想想自己可是做了多少车，为了这个职位做了多少准备的，但是又转念一想，“算了，来都来了，那就试试B职位或者C职位吧，实在不行就算了。”这种情况大多不会成交，但是也确实浪费了求职的屌丝们的宝贵时间。想想那种境况要是在一个36度以上的高温，或是一个电闪雷鸣的下雨天，那种境况就更可悲了。遇到这种情况，屌丝们就要自求多福了。

3. 纯属宣传

如果是经常逛招聘网站，就会发现很多招聘网站的招聘企业经常挂在上面，同一公司同一职位去年今日今年今日，总是在招人，这种现象很奇怪，投简历过去也犹如石沉大海，即便是有面试机会，也多不会得到此岗位。这种现象其实有两种情况：一是企业一直在为自己做宣传，并没有真正招人之意；即便是招人可能也会通过其他渠道，而不是这种公开招聘的形式；二是招聘网站也为了获得更多的招聘岗位，对企业的招人情况并没有查实。

4. 百闻不如一见

一般屌丝求职者们会通过招聘公司的网站、产品等来了解自己并不熟悉的企业。很多屌丝们都认为招聘公司的网站门户或产品就是公司本身，但是事实有时候恰恰相反，往往公司网站或产品做得好，未必公司就好，有时候公司仅仅在几个地方有几个办事处，租的还是民房，但是公司的网站或产品外包给专业机构去做，自然就会做得专业做得好。所以说，要真正去看一个公司好不好，有时候光看表面是不行的，还要屌丝们亲自去实地考察。

5. 烫手山芋碰不得

屌丝求职者们如果应聘过很多家公司，又在求职网站上发布了很多简历的话，就有可能经常会接到某大型保险公司、某金融机构或是某商会等的人事招募电话、短信，这些人事会抛出一个烫手的山芋给求职心切的屌丝们，比如，高级经理人储备人才、高级管理人才、专案经理等。话术说辞是这样的：“我们是某某公司，经过某知名猎头公司的举荐，觉得您的个人条件比较符合我们现在在招募的职位。”屌丝们如果要是不接这个山芋就会觉得可惜，若是接了就会陷入一个又一个的深渊。建议屌丝们在接到这样的电话或短信时，第一要上网去查一查这样的公司的资料，查招聘职位的情况以及是否有过来人经验可借鉴，这样上当受骗的几率就会小很多。

6. 经典十大面试问题

你最大的优点与缺点是什么？

你的职业规划是怎样的？

你是什么性格？

你喜欢什么样的上级？

你喜欢什么样的同事？

你喜欢什么样的工作环境？

你觉得这份工作需要什么样的能力？

你离职的原因是什么？

你对薪资的要求是多少？

你还有什么要问我的吗？