学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：

1. 你对学生会有什么了解？
2. 你为什么要进学生会？
3. 你进了学生会会有哪些作为（具体的）

学生会面试问题还可能会提到的问题：

1. 你的爱好，现在的职务等
2. 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）

当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道 10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

1. “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
2. : “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
3. : “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
4. : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”